本文肖似于“《社保自觉铲除喜悦书》能签吗？”“《五险一金自觉铲除喜悦书》能签吗？”

滥觞先说下，此类公司跟职工刚硬的喜悦书，齐属于劳资两边的契约，属于共同轨则，在公司规章轨制范畴。但很彰着，公司的规章轨制，其法律遵守是远小于国度法律捏法的。因此，《铲除公积金喜悦书》是不对法的。

证据《中华东谈主民共和国社会保障法》《职业法》《职业合同法》以及《住房公积金解决条例》，对五险一金的缴存范畴、对象、数额表情、期限以及索要、使用、解决、监督等方面均作出了明确轨则。五险一金齐推论强制储蓄的轨制，即强制交纳。不管是单元不肯交纳，如故个东谈主思铲除，齐不行，必须交纳。

因此，即使职工签署了铲除交纳公积金或社保的喜悦书，亦然跟法律轨则相侵犯，即是无效的。要是你们单元要你签署此类喜悦书，你不错径直拒却，不签。

要是你暂时屈服于单元、带领、东谈主事以致雇主的淫威，那也不错暂时签个字，背面再“算账”。因为，既然是无效协议，碰到法律捏法即是要作废，至少是不被招供的。届时如故按照法律条件来，该缴的单元如故要交纳，否则就补缴，以致职工不错提议滞纳金、利息补偿等诉求。

因为职业行情相比差，是以有些公司会威迫职工刚硬这些“不对等公约”，即使你署名了，法院也不错以为你是在被威迫、被威胁的情况下才签署了此类文献，属于一种非公谈、非公正的环境，所刚硬的这类晓示是无效的。

虽然，具体的个情面况要复杂得多，具体的企业也多种种种。不管是东谈主，如故单元，有个端正：越是矮矬穷，其内在要乞降外皮特征，齐越是矮矬穷。正过来说，一般规模越大知名度越高的公司，其工资也越高，规章轨制、岗亭职责、福利待遇也越健全越正规。

咱们来看个星友的具体案例，看完你将驰魂夺魄。

“ 幽哥，本东谈主女硕士深圳新入职。公司问我公积金是否要披发到工资里，况且说让我签署自觉铲除交纳公积金的文献。”

公司话语如故相比婉转的，其实即是公司不帮你交纳公积金，但愿你签一个不要这部分公积金的喜悦书，届时万一你要告公司，或者被官方查询到，以此为证，公司就免于被处罚了。

这是个落后的操作了，正如我前文所讲，你跟公司之间的商定或者任何喜悦书，也赶不上国度法律的遵守，是没灵验的。一朝你举报，公司齐需要帮你补缴公积金。

“我该签吗？我没签，效果东谈主力又让我补签一份文献，臆想即是这个了。我要怎么办？谢谢幽哥！”

既然是“自觉”，那你就问下能否不签。要是公司不知晓，那你就签吧，毕竟刚入职，一时半伙也没其他行止，否则就得连接休闲几个月找责任了。

签了后，对你来说，也会有少量“平允”，即得手的工资会多少量，如下图，苟简会多出来1800元，见右下角的橙色框中的数字。现款为王，得手的才是我方的，不交纳公积金，你每月得手工资毕竟会多少量，苟简是12762.5元，快1万3了。

效果你莫得签，那东谈主事又让你补签了一份文献，什么样的文献呢？

“幽哥，女硕士，深圳新入职，公积金铲除交纳事件更新。要是不签署铲除协议，就得签署公积金单元部分和个东谈主部分全部从工资里扣除的协议（肯求交纳公积金的肯求书）。一共500元。”

你们应该是按照最低基数交纳，个东谈主和公司各交纳500元的公积金，即500+500，且按照最低比例5%，而不是按照12%比例且足额的1800+1800去交纳。其实这是霸王条件，公司不管如何齐是不思在你的公积金上销耗1分钱。

这个协议签不签，得看你是否思在深圳假寓或者家是否在深圳。是的话，那就签这个每月交纳500+500元的协议；否则签那第一个铲除交纳公积金的喜悦书。

“我昨天没比及幽哥回话，先签了肯求书。既然现款为王，我咫尺要找东谈主力鼎新协议吗？谢谢幽哥！”

你得说下你闾阎在不在广东，或者30岁之前的四年在那里责任。要是不在广东，且改日也不会在深圳假寓，那深圳的公积金就没必要交纳了，不错找东谈主事改签阿谁铲除公斤金的喜悦书。

“幽哥，30岁女硕士深圳入职，其他问题。

1.薪资四舍五入1.5w, 签合同1w, 这个是不是看最终发工资怎么算？”

你遴荐了铲除公积金的喜悦书，那就不交纳公积金，按照10000元的基本工资算，五险当中个东谈主交纳部分如下，1050元。

个东谈主所得税苟简还要扣掉150元，这么即是合计扣掉1200元，你税前工资接近15000，则15000-1200＝13800块，这是你的月得手工资。

其实蛮好，你下次跳槽时，提供每月上卡的13800元得手工资活水，别东谈主会以为你税前月薪18880块，齐算月薪19K了，届时你不错跳到25K以上的月薪了。见下图暗示。

“前次也有过一次这种情况，合同签深圳市最低工资。那家发工资按理论和补充阐述单的数字发。可是工资太低，不及5k, 我意向不彊凑合入职，没多久被除名了。签合同不按骨子薪资签，这个是多大的坑？”

这也不算多大的坑，月薪1万5按照1万作念社保基数，你得手工资会多出来1千多。所谓的坑，即是五险一金少缴了一些，也没多大问题，你咫尺公积金齐不缴，之前被除名，上份工资才5千。这家臆想被你忽悠了一下，谈到了高工资1万5，你以为你蒙混过关，赚了。

他们也以为你是个傻瓜，硕士毕业5年的高材生，还得意来他们这矮矬穷连公积金齐不缴、社保基数按照工资的2/3交纳、即使交纳公积金亦然按照最低档5%去缴且公司交纳部分也要从职工工资里扣的所在，公司也以为我方赚了。

其实你和公司，即是两个“矮矬穷”碰到了沿途，彼此利用，朝夕你们会有彼此敌视以致兵来将挡的那一天。话糙理不糙，仅仅作念个形象的譬如，苟简这个敬爱。更是告诉你，你接下来的日子会相等酸心，他们的加班、责任、通勤、食宿等要求以你咫尺的才略很难胜任，且这家公司还会有其他相等“坏”的规章轨制，会跟着你待下去逐一揭晓。

“2. 这家辞职不目田。职业合同写的提前1个月见知，可是补充轨则签署的是需要提前3个月肯求，理论说的是提前4个月肯求。补充轨则还说必须到每年夏天指定时间才略辞职，否则赔3w.”

这些是仙葩要求，轨则提前3-4个月提议辞职，且只可每年的夏天辞职，很少碰到这种公司过甚要求，除非诳骗组织或者不正规的劳务中介。

不外这些要求齐跟《职业合同法》相相背，届时你如故按照职业合同法来，随时提前一个月提议辞职即可。

不按照公司的辞职轨则来，传闻要抵偿3万元给公司？这个也不必发怵，因为法律不招供这个霸王条件。

不外这种企业你尽量就别去了，另找高妙吧，就一份打工的责任，嗅觉像卖身相通，你别入职后被公司忽悠将你卖到了缅甸，届时让你在那边诳骗国内的东谈主，然后要你打电话给闾阎的父母，让他们卖了房产用几百万去赎你，且钱去了东谈主也不留，再将你卖到声色局势，不成用了之后再将你撕票，你的躯壳器官有些还灵验。

“3. 两份职业合同齐被收走了，补充协议也不给扫描。问到，就说职业合合并周之内会盖印返还。也不知谈是否果真返还。这个是多大的坑？”

要是是诳骗组织，能够率就不返还给你了，你就跟签了卖身契相通。要是是传销或者黑中介，也有可能给你一份合同，不外这还是不遑急了。我建议你迅速逃，深夜逃。不成住公司寝室。迅速辞职。

“4. 长入寝室是南山区2.5-3.5k每月的住宿，有优惠（传闻1-2k每月，具体数字不知谈）。早餐中餐免费，可是得很早起来，否则吃不上早餐。这能畸形于概括月薪1.7w?”

你就别扯这些住宿、免费早餐、还月薪1万7了，保命紧要。

“5. 鉴于辞职不目田的情况，我还是无法像幽哥所说，半年辞职。可是我应该提前多久口试？比如来岁7月初辞职，我来岁几月找责任？下一次指标薪资若干？”

还在牵记来岁几月找责任？保命紧要啊！你是头脑不健全，能够率去了诳骗团伙了，小概率是那种东谈主头公司，见《月薪2W机场客服主任的责任契机，要不要去？》，其实即是去某个机场作念地勤、客服或者去香港某个黑车间作念普工去了，每天来去港深。

你心里还是知谈是哪一种，你我方不肯意明说。

要是你上班所参与的业务，彰着是诳骗，或者集会赌博等业务，我建议你立马找个契机跑路。咫尺你迅速连夜看下电影《作死马医》，假如斯刻你的东谈主生还目田的话。

要是是第二种，即黑中介安排你去香港机场作客服东谈主员，我亦然建议你实时止损，迅速放弃这里，重新找责任，我是牵记你的小身板受不了，而且钱可莫得你思得那么好拿。这种情况下假如你非要待下去，且还是缴了几万块中介费，则你就按照公司指定的时间，苟简干满1年或者2年时，在夏天辞职吧。

思行运，就别在任找责任了，你在任本领很可高手机齐充公，至少没偶然间送达简历。你辞职后再海投简历、求职吧。

其实半年前这篇《月薪2W机场客服主任的责任契机，要不要去？》的主东谈主公即是你，写了建议你也不听。这是个初中、高中、技校生齐能入职更能作念的责任，属于逐日来去香港的劳务工，前次住珠海，此次住深圳。我幽哥本将心向明月，奈何明月一直照沟渠。

你既然不听建议，你又为何要来问呢？一年不到被你问了33次，反复问不着调的问题，每次还齐不听建议。

你背面有苦头吃了，但愿在践诺苦了你的心志、劳了你的筋骨之后，你能终了行状活命以致东谈主生的涅槃新生，天将降大任于你。

诸君群友，不管是硕士、本科如故大专毕业，齐不要学她。